AKTUELLES · 15. März 2022
osbelt Recruiting Process wurde durch die Corporate LiveWire Innovation & Excellence Awards 2022 ausgezeichnet mit dem Titel: Mechanical Engineering Recruitment of the Year.
AKTUELLES · 01. Februar 2022
Auszeichnung Corporate Coaching and Recruitment Awards 2021 in der Kategorie Best Plastics & Mechanical Engineering Executive Recruitment Firm - Germany durch corporate vision
AKTUELLES · 29. Juli 2021
Einen Monat nach Ende der Home Office Pflicht gilt es darüber nachzudenken inwiefern die Möglichkeit mobil zu arbeiten in Zukunft gestaltet werden kann. Natürlich individuell auf das Unternehmen und die einzelnen Arbeitnehmer angepasst.
AKTUELLES · 15. Juli 2021
KI im Recruiting - die Zukunft?
Bei allen Vorteilen die die künstliche Intelligenz mit sich bringt, dürfen auch die Risiken und Schwachpunkte nicht aus den Augen verloren werden.
Die EU hat Regulierungen für KI-Recruiting-Systeme vorgeschlagen - was kann das bedeuten?
Wie entwickelt sich die Lage?
AKTUELLES · 14. Juli 2021
Um Ihren Besetzungsprozess zu optimieren, gibt es konkrete Anhaltspunkte auf die Sie achten sollten.
Über Time-To-Hire hinaus, geben wir einen Einblick in zusätzliche, sinnvolle Kennzahlen.
AKTUELLES · 08. Juli 2021
Ghosting beim Bewerbungsprozess? Was tun wenn der Wunsch-Arbeitgeber sich nicht zurück meldet? Bewerber sind nach dem absenden ihrer Unterlagen nicht dazu verdammt Däumchen zu drehen - sie haben durchaus die ein oder andere Option ihrer Bewerbung im besten Fall auf "den Sprung" zu verhelfen. Um schließlich auch, wenn alle Mittel ausgeschöpft sind, sich auf neue Chancen konzentrieren zu können.
AKTUELLES · 06. Juli 2021
Auf der Suche nach Entwicklern?
Gezielte Tipps zur Suche nach IT Talenten. Worauf sollte man achten und wo sind die passenden Entwickler zu finden?
AKTUELLES · 01. Juli 2021
Was wünschen sich Bewerber? Neben den klassischen Faktoren (Gehalt, Aufstiegschancen, etc.) nimmt das Thema Nachhaltigkeit des Unternehmens immer mehr an Stellenwert zu. Wie sieht es in Ihrem Unternehmen damit aus?
AKTUELLES · 29. Juni 2021
Wie der passende Kandidat zukünftig zu Ihnen kommt? Natürlich digital!
Wie muss sich ein Unternehmen idealerweise aufstellen um Mitarbeiter für sich zu gewinnen?
AKTUELLES · 23. Juni 2021
Die Zukunft der Arbeit
Was erwartet uns nach der Pandemie?
Besser werden durch Erkenntnisse aus den Veränderungen der letzten Monate