AKTUELLES

Home Office - Gekommen um zu bleiben?!
AKTUELLES · 29. Juli 2021
Einen Monat nach Ende der Home Office Pflicht gilt es darüber nachzudenken inwiefern die Möglichkeit mobil zu arbeiten in Zukunft gestaltet werden kann. Natürlich individuell auf das Unternehmen und die einzelnen Arbeitnehmer angepasst.
KI zur Bewerberauswahl?
AKTUELLES · 15. Juli 2021
KI im Recruiting - die Zukunft? Bei allen Vorteilen die die künstliche Intelligenz mit sich bringt, dürfen auch die Risiken und Schwachpunkte nicht aus den Augen verloren werden. Die EU hat Regulierungen für KI-Recruiting-Systeme vorgeschlagen - was kann das bedeuten? Wie entwickelt sich die Lage?

Time to Hire - nicht alles was zählt!
AKTUELLES · 14. Juli 2021
Um Ihren Besetzungsprozess zu optimieren, gibt es konkrete Anhaltspunkte auf die Sie achten sollten. Über Time-To-Hire hinaus, geben wir einen Einblick in zusätzliche, sinnvolle Kennzahlen.
Ghosting im Bewerbungsprozess
AKTUELLES · 08. Juli 2021
Ghosting beim Bewerbungsprozess? Was tun wenn der Wunsch-Arbeitgeber sich nicht zurück meldet? Bewerber sind nach dem absenden ihrer Unterlagen nicht dazu verdammt Däumchen zu drehen - sie haben durchaus die ein oder andere Option ihrer Bewerbung im besten Fall auf "den Sprung" zu verhelfen. Um schließlich auch, wenn alle Mittel ausgeschöpft sind, sich auf neue Chancen konzentrieren zu können.

Auf der Suche nach Entwicklern
AKTUELLES · 06. Juli 2021
Auf der Suche nach Entwicklern? Gezielte Tipps zur Suche nach IT Talenten. Worauf sollte man achten und wo sind die passenden Entwickler zu finden?
Faktor Nachhaltigkeit bei der Jobwahl
AKTUELLES · 01. Juli 2021
Was wünschen sich Bewerber? Neben den klassischen Faktoren (Gehalt, Aufstiegschancen, etc.) nimmt das Thema Nachhaltigkeit des Unternehmens immer mehr an Stellenwert zu. Wie sieht es in Ihrem Unternehmen damit aus?

Talentsuche via Active-Sourcing
AKTUELLES · 29. Juni 2021
Wie der passende Kandidat zukünftig zu Ihnen kommt? Natürlich digital! Wie muss sich ein Unternehmen idealerweise aufstellen um Mitarbeiter für sich zu gewinnen?
Die Arbeit der Zukunft
AKTUELLES · 23. Juni 2021
Die Zukunft der Arbeit Was erwartet uns nach der Pandemie? Besser werden durch Erkenntnisse aus den Veränderungen der letzten Monate

Digitale Vorstellungsgespräche
AKTUELLES · 22. Juni 2021
Digitale Vorstellungsgespräche – Professionalität im Umgang mit Bewerbern in Videokonferenzen Mit Schlips, Krawatte und Badehose ins Vorstellungsgespräch?
Top-Berater 2021 in der Kategorie Personalberatung
AKTUELLES · 25. März 2021
osbelt | Recruiting Process wurden von Focus Business für das Jahr 2021 als Top-Berater prämiert in der Kategorie Executive Search.

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